公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，給員工提供安心的社會保障。
為幫助員工減輕住房壓力，公司為員工繳納相應(yīng)比例的住房公積金。
給予優(yōu)秀的員工一定比例的股權(quán)獎勵，并享有股權(quán)分紅
除法定節(jié)假日外，公司還為每位員工提供了帶薪休假、帶薪病假等
公司為各部門員工提供豐富的工會活動經(jīng)費，促進整體氛圍積極向上、和諧輕松
為員工按國家規(guī)定繳納五險一金的同時，還為每一位員工額外購買商業(yè)保險
公司每年組織員工進行體檢，并提供一定的健康管理經(jīng)費
公司安排不同辦公地點間的班車接送，以便員工工作出行
公司為員工父母每年來杭探親一次路費給予一定額度的報銷
公司為每位員工準備節(jié)日賀禮以及豐富的節(jié)日互動活動
員工可以提供改善建議，獎勵改善積分，積分可兌換相應(yīng)價值物品
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